Kraaijvanger

Het Nieuwe Werken is dé trend in werkplekontwikkeling. Daniela Schelle zegt hierover in het tijdschrift Facilitair!: bedrijven en organisaties die willen aansluiten op de nieuwe economie zullen hier wel in mee moeten gaan. Als ze jonge mensen willen binnen halen en vasthouden zullen ze een andere werkstijl moeten ontwikkelen.

Dat bedrijven en organisaties zich dit realiseren bewijst het feit dat ze steeds meer vrijheid krijgt in haar ontwerpen: ze nemen afscheid van het idee dat de ordening van werkplekken de organisatiestructuur moet weerspiegelen.De werkplekconcepten waar Schelle voornamelijk aan werkt zijn gericht op samenwerken. En dat is meer dan acht uur naast elkaar zitten. Het gaat om efficiëntie, om informatie zo snel mogelijk van A naar B te brengen. Dat gaat het best als mensen in teams samenwerken en goed communiceren. Daarnaast zet ze hoog in op de flexibiliteit van medewerkers: mensen die bijvoorbeeld langdurig aan een project werken, gaan zich weer territoriaal gedragen. Daar moet je dan misschien geen vergaderruimte voor creëren, maar een ruimte met een statafel. Dan bevorder je dat het overleg maar kort duurt. Een scrumplek, zoals dat nu wordt genoemd. Lees het volledige artikel online.